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La plantilla de la Empresa Martín se movilizará en la Asamblea de Madrid para exigir soluciones

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  • Los trabajadores se concentrarán mañana de 9:30H a 13:00H, para reivindicar a la Comunidad que, “tome partido ante la negativa de la empresa a negociar”

05/15/2024.- La plantilla de los autobuses de la Empresa Martín lleva 23 días en huelga indefinida, “harta de que la empresa no lleve una propuesta seria a la mesa de negociación ni tenga en consideración las reivindicaciones de los trabajadores” según destacan en un comunicado desde CCOO.

Desde el sindicato recuerdan que el pasado 22 de abril comenzó la huelga en la que los trabajadores reivindican, “horarios posibles de cumplir, porque los actuales no se ajustan a la realidad de la vía, así como de las personas usuarias que, en ocasiones son llevadas de manera inadecuada (por el volumen de personas). Tampoco se dispone de descansos para estirar las piernas o tomar un café, sin tener que salir tarde, perjudicando a las personas usuarias y en algún caso llegando al enfrentamiento con las mismas, sin mencionar las posibles sanciones por incumplir los horarios”.

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Otro motivo son los aseos en cabeceras, el personal no dispone de un baño en las cabeceras en las que poder hacer sus necesidades, y menos aún las compañeras para determinados días en los que necesitan un uso del baño más personal e íntimo. Además las instalaciones se encuentran desfasadas, sin ningún tipo de modernización e incluso están incumpliendo la normativa en seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Concentración frente a la Asamblea de Madrid

Es por ello que el comité de empresa ha decidido concentrarse frente a la sede de la Asamblea de Madrid para exigirle a la Comunidad, responsable del Consorcio Regional de Transportes de Madrid, que ponga fin a esta situación y le exija a la Empresa Martín, que tiene la concesión de lineas interurbanas de municipios del sur como Leganés, Fuenlabrada, Getafe, Arroyomolinos, Móstoles y Moraleja de Enmedio, “que lleve a cabo las medidas necesarias para que el servicio sea de calidad y la plantilla tenga unas condiciones dignas de trabajo”.

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