El Ayuntamiento de Leganés contrata a 49 jóvenes que trabajarán en proyectos de servicios sociales, escuelas infantiles, sostenibilidad y movilidad

• Se incorporan a la vida laboral tras un periodo de desempleo de más de un año y recibirán formación que les facilitará su inserción en el mercado laboral 

• Con su incorporación se podrán desarrollar nuevos proyectos vinculados a los servicios sociales, educación y la movilidad sostenible

• El Ayuntamiento complementará su salario para equipararlo al del resto de la plantilla municipal

• El Ayuntamiento destina a estos programas 264.360,81 euros 

El Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 49 jóvenes menores de 30 años que se incorporarán a distintas áreas municipales: Servicios Sociales, Escuelas Infantiles, Sostenibilidad y Movilidad. Los 49 jóvenes se han incorporado a la vida laboral tras un periodo de desempleo de más de un año, facilitando así su inserción en el mercado laboral. 

El Ayuntamiento de Leganés ha destinado a estos dos programas 264.360,81 euros. Ambos proyectos están cofinanciados por la Comunidad de Madrid y el Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes de Larga Duración cuenta también con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo. Los dos programas de contratación están dirigidos a jóvenes desempleados de larga duración con el objetivo de darles una experiencia laboral complementada con formación.

24 de los jóvenes se incorporan gracias al Programa de Activación, cuentan con titulación superior y sin experiencia previa y lo harán mediante un contrato en prácticas de seis meses. Por su parte, los 25 restantes lo harán a través del Programa de Cualificación. No cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de 9 meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.

“Una oportunidad laboral para los jóvenes”

El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz, ha indicado que “estos programas son de vital importancia porque, por un lado, ofrecemos una oportunidad laboral a jóvenes que llevaban más de un año desempleados y que tienen serios problemas para insertarse en el mercado de trabajo”.

En total, se incorporarán 7 trabajadores a Servicios Sociales (5 trabajadores sociales y 2 coeducadores), 4 maestras de Educación Infantil, 5 informáticos y 33 trabajadores a distintos proyectos de Sostenibilidad (tenencia responsable de animales, Movilidad Sostenible, camino escolar y comedores escolares). La preselección se ha realizado a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés entre las personas menores 30 años desempleadas de larga duración e inscritas en el fichero de garantía juvenil.