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El Ayuntamiento de Leganés pone en marcha un taller para fomentar el empleo en personas con discapacidad

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  • Cerca de 150 personas han sido convocadas para recibir esta formación que está orientada a la búsqueda de empleo y la mejora de la empleabilidad

  • El taller contempla aspectos como el desarrollo de la competencias transversales para el empleo, el impulso de la motivación y la actitud y herramientas para la elaboración de CV y carta de presentación o la preparación de entrevistas

El centro municipal Las Dehesillas ha acogido un taller de formación para personas con discapacidad que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Leganés a través de la Delegación de Economía, Empleo y Desarrollo Local y la Delegación de Servicios Sociales con el apoyo de la Fundación Randstad.

Las personas con discapacidad son un colectivo vulnerable que se está viendo afectado por la coyuntura laboral y social. Por ello, desde la delegación de Desarrollo local y Empleo, conjuntamente con Servicios Sociales, se busca seguir dándoles apoyo y seguimiento para minimizar el impacto que puedan tener en su empleabilidad“, han indicado desde el Consistorio.

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Con este objetivo se ha lanzado este taller formativo, que contempla aspectos como el desarrollo de las competencias transversales para el empleo, el impulso de la motivación y la actitud, el posicionamiento en redes sociales, consejos y herramientas para la elaboración de CV y carta de presentación o la preparación de entrevistas.

Desarrollo de competencias digitales

Con esta modalidad formativa, los alumnos pueden desarrollar también sus competencias digitales en aspectos como el uso del ordenador, la inscripción digital, el desarrollo práctico de formación online o el seguimiento a través de videoconferencia.

Aptitudes que les permitirán adaptarse de forma más rápida a entornos laborales digitales y les permitirán aprovechar aspectos como el teletrabajo, el uso de redes sociales o la realización de entrevistas online, tan necesarios para la integración completa en el mercado laboral y el impulso de la inclusión.

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