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La Comunidad de Madrid aprueba 6.975 plazas en la oferta de empleo público de 2019

  • El Gobierno regional reservará al menos el 7% de las plazas totales para personas con discapacidad

  • Las plazas se convocarán a lo largo del año y las pruebas de selección comenzarán una vez constituidos los tribunales

La Comunidad de Madrid ha aprobado la oferta de empleo público para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas. El Consejo de Gobierno regional ratifica con esta medida el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración regional, en la que se consensuaron los criterios generales de la oferta de empleo público para este año.

La propuesta que ha recibido el visto bueno cuenta con las plazas que van a ser incluidas en la oferta de empleo público, cuyos criterios han sido ratificados por los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional y CSIF.

Oferta de empelo

La oferta de empleo público para 2019 comprende las plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. 125 plazas son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de reorganización y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la construcción de nuevos parques en la Comunidad de Madrid.

Por otro lado, las plazas asignadas a la promoción interna de los empleados públicos suponen un total de 984, con el objetivo de garantizar el derecho a la progresión en la carrera profesional.

Por último, las plazas destinadas a la estabilización del empleo temporal suman otras 3.159 plazas, de las cuales 1.821 corresponden a profesores de Enseñanza Secundaria y 1.117 a maestros. También se incluyen en 455 plazas de personal funcionario docente que quedaron sin cubrir en la anterior convocatoria de estabilización.

Se pretende cumplir así con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad del empleo por debajo del 8%, en la Administración de la Comunidad de Madrid, sus organismos autónomos y demás entes públicos.

Reserva para las personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid continúa incrementando la incorporación de los ciudadanos con discapacidad a la administración, potenciando su participación, y mantiene la reserva de al menos el 7% del total de las plazas ofertadas en aquellos cuerpos y categorías en que dicha posibilidad tenga cabida. Igualmente, se reserva un 10 % de las plazas asignadas a la promoción interna.

Los procesos selectivos para el acceso a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en su caso, se desarrollarán y ejecutarán de forma independiente del resto de las plazas.

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