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“LEGAEMPLE@” se celebrará en los meses de octubre o noviembre con la presencia de unas 40 empresas y entidades que ofertarán puestos de trabajo
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Se realizarán procesos de selección en directo, con especial atención a jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años
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El equipo de Gobierno recuperó esta iniciativa en noviembre de 2024, después de diez años sin realizarse, y en aquella cita se ofrecieron 1.200 ofertas de trabajo
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También habrá talleres y mesas de trabajo, centrados en la búsqueda de empleo, la mejora de las competencias profesionales, el coaching, la innovación…
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“En la anterior Feria de Empleo que celebramos comprobamos que era una acción positiva, ya que la visitaron unas 5.000 personas. Por eso hemos decidido repetir, para ayudar a nuestros vecinos desde la parte municipal a encontrar nuevas oportunidades laborales y esperamos que se traduzca en contrataciones para los vecinos de Leganés”, ha argumentado el alcalde, Miguel Ángel Recuenco
19/08/2026.- El Ayuntamiento de Leganés ya está preparando una nueva Feria de Empleo en la localidad bajo el nombre de “LEGAEMPLE@”. Se celebrará a finales del mes de octubre o en noviembre y espera contar con la presencia de unas 40 empresas y entidades que ofertarán puestos de trabajo a través de stands. Se realizarán procesos de selección en directo, con especial atención a los perfiles de jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años, así como a otros colectivos que puedan encontrar mayores dificultades de inserción laboral.
Se trata de una iniciativa que el equipo de Gobierno PP-ULEG recuperó en noviembre de 2024, después de diez años sin realizarse por parte del Ayuntamiento, y en aquella cita se presentaron 1.200 ofertas de trabajo por parte de las 20 empresas participantes.
“LEGAEMPLE@” se desarrollará en el Centro de Formación 1º de Mayo (C/ Química, número 1) durante dos jornadas de siete horas cada una, y contará con un espacio expositivo compuesto por 20 stands (15 destinados a empresas y cinco a entidades), además de un stand institucional del Ayuntamiento de Leganés.
La Feria contará también con un programa de talleres y mesas de trabajo, con grupos de hasta 30 personas, centrados en la búsqueda de empleo, la mejora de las competencias profesionales, el coaching, la innovación y otras cuestiones de actualidad relacionadas con el acceso al mercado laboral.
“Una acción necesaria para ayudar a nuestros vecinos”
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha argumentado que “en la anterior Feria de Empleo que celebramos comprobamos que era una acción positiva, ya que la visitaron unas 5.000 personas. Por eso hemos decidido repetir, para ayudar a nuestros vecinos desde la parte municipal a encontrar nuevas oportunidades laborales y esperamos que se traduzca en contrataciones para los vecinos de Leganés”.
Un punto de encuentro entre empresas y personas demandantes de empleo
Por su parte, el concejal de Economía y Empleo, José Marín, ha detallado que “el objetivo de la Feria es convertirse en un espacio práctico de conexión entre el tejido empresarial y personas que buscan empleo. Esperamos que participen unas 40 empresas con sus ofertas de empleo, y vamos a priorizar especialmente aquellas ubicadas en Leganés y en otros municipios cercanos en la zona sur de la Comunidad de Madrid”.
“LEGAEMPLE@” tendrá una web con toda la información
“LEGAEMPLE@” contará con una web específica del evento, adaptada a dispositivos móviles, en la que se podrá consultar toda la información sobre la Feria, el programa de actividades y las empresas participantes.
La plataforma permitirá acceder a fichas individualizadas de las empresas, sus ofertas de empleo y la localización de los puestos disponibles, además de gestionar las inscripciones a la Feria y a los talleres mediante códigos QR.
Con LEGAEMPLE@, el Ayuntamiento de Leganés refuerza su apuesta por acercar las oportunidades laborales a la ciudadanía, apoyar a las empresas en sus procesos de contratación y favorecer la conexión entre el talento local y el tejido empresarial, consolidando las ferias de empleo como una herramienta para impulsar la inserción laboral y la actividad económica del municipio.
