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El IES Barajas ha implantado un proyecto propio para formar en la mecánica y funcionamiento de este tipo de vehículos
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El Gobierno regional y SEAT desarrollan BeSEAT, un programa mediante el que los alumnos reciben formación complementaria y realizan prácticas laborales específicas
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El ciclo formativo de Grado superior en Automoción cuenta con una demanda cada vez mayor y tiene una inserción laboral del 78%
La Comunidad de Madrid ofrece formación con el fin de adaptar los ciclos de Formación Profesional de la familia de Automoción a las nuevas tecnologías que se desarrollan en el sector del automóvil. De esta manera, el Gobierno regional refuerza la formación en innovación ante las previsiones de crecimiento de la venta de vehículos que consumen este tipo de energía.
Uno de esos centros que ofrece formación en vehículos eléctricos e híbridos es el IES Barajas, que incorpora un módulo profesional denominado ‘Vehículos híbridos y Eléctricos’ con una duración total de 65 horas. El consejero de Educación e Investigación, Rafael van Grieken, ha visitado el centro, donde también ha conocido BeSEAT, un programa de formación e inserción laboral desarrollado por SEAT y destinado a alumnos del Grado Superior de Automoción para mejorar la empleabilidad a través de formación complementaria y prácticas laborales.
Mediante este programa se selecciona a los mejores alumnos para realizar las prácticas en la Red de Servicios Autorizados de SEAT, dándoles la oportunidad de formarse en las tecnologías y procesos de la marca a través de una formación online durante el periodo de prácticas.
Colaboración con Volkswagen
Por otro lado, durante el curso 2018-2019, dos centros de la Comunidad de Madrid, el IES Luis Vives de Leganés y el Centro Integral de Formación Profesional Profesor Raúl Vázquez, han firmado un convenio con el grupo Volkswagen para el desarrollo del ciclo formativo de grado superior en Automoción en centros del grupo dentro del programa ‘Talentia’.
El programa ‘Talentia’ aporta contenidos específicos para los alumnos, aspecto muy importante para incrementar la alta inserción laboral que ya de por sí es alta en este ciclo formativo, el 78%. Mediante este programa, la empresa alemana quiere formar en los próximos cinco años a 1.500 alumnos para que trabajen en la red de concesionarios de la empresa y servicios oficiales.
